關鍵場合,別說蠢話!
CHEER快樂工作報
目前分類:Management (15)
- Apr 02 Mon 2007 09:52
關鍵場合,別說蠢話!
- Dec 04 Mon 2006 13:40
績效評核的主要目的是員工發展
- Oct 27 Fri 2006 15:26
轉貼:與老闆和平相處的4個備忘錄
與老闆和平相處的4個備忘錄
跟老闆相處沒那麼難,若能謹記4個「與老闆和平相處的備忘錄」,並且避開讓老闆討厭的地雷區,你和你的老闆就能像老闆駕著飛機載員工遨翔天際,開懷之餘,還能隨著老闆成就攀升,跟著水漲船高!
- Apr 01 Sat 2006 09:51
你的個性有競爭力嗎?~專業競爭力的差異性來自於個性 楊基寬
- Mar 13 Mon 2006 14:08
轉貼:所有員工在職時都很重要,離職後都不重要
- Nov 04 Fri 2005 15:12
做好職場定位 戴上「分類帽」
- Oct 04 Tue 2005 11:41
五個成長階段 讓你從工程師變卓越執行長
- Oct 04 Tue 2005 11:25
自律就有紀律 月報制度貫徹執行力